Prekaryjność pracy migrantów - przegląd stanu badań

Ze względu na rosnącą liczbę migrantów, gospodarki i społeczeństwa krajów ich przyjmujących borykają się z wyzwaniami związanymi z integracją cudzoziemców. Coraz więcej pracowników wyjeżdżających poza swoją ojczyznę napotyka bariery na rynku pracy, co utrudnia adaptację w kraju przyjmującym. Wiele z tych trudności można określić angielskim terminem „precarity”, który w literaturze polskiej tłumaczony jest zazwyczaj jako „prekaryjność”. Oznacza on „zatrudnienie charakteryzujące się brakiem bezpieczeństwa, ryzykiem i niepewnością”. Artykuł przybliża obecny stan badań dotyczących przynależności pracujących migrantów do tej grupy. Autorzy opisują istotę zjawiska, podają przykłady prekaryjnych form zatrudnienia a także działania, które mogą go przed nimi uchronić. Źródeł prekaryjności doszukują się w postępowaniu pracodawców, państwowych instytucji odpowiedzialnych za kontrolę migracji, sieci społecznych, a także w kompetencjach, przekonaniach i motywacji samych migrantów.

ABSTRACT

Precariousness in Migrant Work – A Brief Review of Current Research

The article presents the current results of the research on working migrants belonging to the precariat group. The authors discuss the nature of this group through referring to the definitions in literature and through describing its characteristics. They also mention examples of forms of employment and main elements of the work that make a migrant a member of the precariat group. Then, they present potential factors due to which a person becomes a member of this group, as well as the activities that may prevent them from this. In the opinion of the authors of the article, one of the reasons is the way employers treat migrants. The authors also look at the state institutions responsible for migration control, social networks, as well as the competences, convictions and motivations of migrants themselves.

Key words: migrant, precariousness, job insecurity, vulnerability, work-life balance